MENTOR im Rahmen des EU Action Plan for Professional Training (Leonardo da Vinci)
(www.acpaservice.it/mentor/default.asp)
Ziel des einjährigen multinationalen Projektes (2004 – 2005) ist die Förderung der betrieblichen Weiterbildung in KMU, das Vorantreiben und die Entwicklung eines Mentors, der speziell kleine und mittlere Unternehmen beim Personalentwicklungsprozess unterstützt und assistiert.
Durch den Einsatz von Mentoren im Unternehmen soll der strategische Wandel und Innovationen gefördert werden. Gegenwärtig existiert keine Mentorenkultur in den europäischen Unternehmen, obwohl die Erfahrung gezeigt hat, dass diese strategische
Rolle von großer Bedeutung ist. Es besteht die Notwendigkeit in die Entwicklung und Fähigkeiten zu investieren.
Durch die Zusammenarbeit mit anderen europäischen Partnern wird versucht einen möglichst weiten Überblick über die momentane Situation der KMU in Europa zu erhalten und einen Teil zum Projektziel beizutragen.
Im Rahmen dieses Projektes waren folgende italienische Unternehmen Partner:
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Carolin Stütz.
Technology for Culture im Rahmen des EU Action Plan for Professional Training (Leonardo da Vinci)
(www.acpaservice.it/technologyforculture/)
Im Dezember 2003 wurde in Rom das Projekt abgeschlossen. Wesentlicher Inhalt des zweijährigen multinationalen Projektes war die Erarbeitung eines internetbasierten Trainingsprogramms im Bereich Denkmalpflege. Hierbei standen z.B. für Deutschland die Erhaltung und Neunutzung von Industriedenkmälern im Ruhrgebiet im Zentrum der Betrachtung durch die concada GmbH.
Im Rahmen dieses Projektes waren folgende italienische Unternehmen Partner:
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Carolin Stütz.
ESESME – Ethical and Sustainable Enterprise: Instruments for SMEs management (Leonardo da Vinci)
Das zweijährige mutlinationale Projekt (2006-2008) untersucht die Themenbereiche der Sozialen Verantwortung (Coporate Social Responsibility) und ethisches Management innerhalb der EU und den USA. Dabei soll der aktuelle Stand in den jeweiligen Partnerländern Italien, Rumänien, Spanien, Zypern und Deutschland untersucht werden. Schwerpunkt wird dabei auf Kleine und Mittlere Unternehmen gesetzt.
Unter Corporate Social Responsibility wird das verantwortungsvolle unternehmerische Handeln verstanden, das über die eigentliche Geschäftstätigkeit eines Unternehmens hinausgeht. Unternehmerische Nachhaltigkeit beinhaltet eine ausgewogene Berücksichtigung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Faktoren. Die Unternehmensethik beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie unternehmerisches Gewinnstreben und moralische Ideale zueinander stehen.
Im Juni 2007 fand das zweite Meeting in Rom statt. Die einzelnen Partner haben den aktuellen Stand der Aktivitäten zum Thema Corporate Social Responsibility in den jeweiligen Partnerländern vorgestellt. Ein Fragebogen, der an eine ausgewählte Gruppe von KMU versendet wurde, soll die Bedürfnisse der KMU abfragen, um darauf aufbauend die Trainingsmodule entwickeln zu können.
Ziel des Projekts ist die Sensibilisierung für die Themen Unternehmensethik und Soziale Verantwortung in Kleinen und Mittleren Unternehmen. Zudem sollen die Bedürfnisse von KMU für diese Themenbereiche identifiziert werden.
Im Rahmen dieses Projektes waren folgende italienische Unternehmen Partner:
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Arbeitsmedizinisches Ambulatorium, Meran
Das Arbeitsmedizinische Ambulatorium ist ein Tochterunternehmen der B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH und arbeitet fallweise als projektbezogener Partner mit der concada GmbH zusammen.
