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Seminarbeschreibung
Auf Grund der gesamtgesellschaftlichen steigenden psychomentalen Belastungen nehmen die psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz zu. Unabhängig davon, ob es sich um vorübergehende Befindlichkeiten, Krisen oder ernsthafte psychische Störungen handelt, die Symptomatiken wirken sich auf die Leistung und das Verhalten des Betroffenen ebenso wie auf die Teamprozesse aus. Die Führungskraft ist an dieser Stelle mit ihrem Handeln gefordert.
In diesem Seminar werden die Führungskräfte mit den möglichen psychischen Symptomen und deren Auswirkungen vertraut gemacht. Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung einer hilfreichen Haltung gegenüber den Betroffenen. Anhand von Fallbeispielen können die Teilnehmer die Umsetzung in den betrieblichen Alltag üben und lernen entsprechende Mitarbeitergespräche angemessen zu führen.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, Geschäftsführer, Unternehmer sowie alle Personen, die in leitender Funktion tätig sind.
Themenschwerpunkte
Hintergrundwissen über psychische
Symptomatiken
Sensibilisierung für psychische Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
Führungsverantwortung im Spannungsfeld von Fürsorge und Lenkung
H.I.L.F.E – Ein Stufenkonzept
Gestaltung schwieriger Gespräche
Handeln im psychiatrischen Notfall
Möglichkeit der Prävention
Neukundenrabatt von 10% auf die erste Anmeldung
Treuerabatt von 15% aber der dritten Anmeldung
Inhouse Schulung
Auf Wunsch führen wir diese Schulung speziell für Ihr Unternehmen auch als Inhouse Veranstaltung durch. Unsere Experten entwickeln ein Weiterbildungskonzept, das genau auf die Erfordernisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist. Sprechen Sie uns an!
Lehrgangszeiten
Der Schulungstag beginnt ca. gegen 08:30 und endet gegen 17:00.
Diese Veranstaltung wurde vom Verband deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI) mit 1 Punkt bewertet.
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